مسئولیت مدنی کارفرما در مقابل کارکنان

چنانچه در حين کار و به واسطه فعالیت شغلی بیمه‌گذار خسارت بدني به کارکنان ایشان وارد آيد و مسئوليت بیمه‌گذار براي بيمه‌گر محرز گردد خسارت وارده به زیاندیده جبران خواهد شد. منظور از جبران خسارت بدني، پرداخت هزينه‌هاي پزشکي و غرامت نقص عضو و فوت مي باشد.
متاسفانه اغلب کارفرمايان به زعم اينکه کارکنان خود را بيمه تامين اجتماعي نموده‌اند، چنین می پندارند که هر اتفاقي براي کارکنان رخ دهد، بيمه تامين اجتماعي کليه خسارات و غرامات وارده به فرد حادثه ديده توسط بيمه تامين اجتماعي جبران خواهد نمود ولي متاسفانه اين ذهنيت صحيح نبوده و بيمه تامين اجتماعي با داشتن خدمات و پوشش‌هاي متنوع هيچ تعهدي نسبت به ديه نقص عضو يا ازکارافتادگي و نيز ديه فوت کارکنان، در حيطه مسئوليت کارفرما ندارد.
این بیمه نامه را کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از مالکین کارخانجات، کارگاه‌های تولیدی، تعمیراتی و خدماتی و همچنین پروژه‌های عمرانی و ساخت‌وساز بناهای مسکونی، تجاری و 
 می‌توانند تهیه نمایند.
پوشش‌هاي اصلي اين بيمه نامه بر اساس ديه نقص عضو و فوت با درج سقف تعهدات براي هر نفر و هر حادثه و در طول مدت بيمه‌نامه خواهد بود.

پوشش‌هاي فرعي بيمه‌نامه مسئوليت کارفرما در قبال کارکنان:

o پوشش حوادث ناشی از وسایل نقلیه موتوری

o پوشش جبران هزینه‌های پزشکی

o پوشش تبصره 1 ماده 66 قانون تامین اجتماعی

o پوشش مسئولیت بیمه‌گذار در قبال اشخاص ثالث

o پوشش بيمه‌اي افزايش ريالي ديه

o پوشش تعدد ديات و ديات غيرمسري

o پوشش ماموریت خارج از کارگاه (مکان فعالیت) کارکنان

o پوشش مسئوليت مجري ذيصلاح ساختمان

o پوشش نوسان تعداد کارکنان تا 20 درصد زمان صدور بیمه‌نامه

o پوشش غرامت دستمزد روزانه

o پوشش هزينه‌هاي دستمزد پرداختي به کارشناس يا هيات کارشناسي

o پوشش مسئوليت بيمه گذار در قبال کارکنان عوامل اجرايي

o پوشش مسئوليت بيمه گذار در قبال شخص عوامل اجرايي

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

به بالا بروید